蘇州家政服務市場需求大 住家月嫂月薪可達14000元

蘇州市家庭服務行業協會7月17日發布2019年上半年度家政員工資指導價位。與去年下半年相比，住家制月子護理、育嬰師上漲相對較快。住家制月子護理高、中位數分別達14000元、10500元，住家制育嬰師高、中、低位數均在5000元以上(含)。

近年來，隨著社會需求和市場潛力的加速釋放，蘇州家政服務業蓬勃發展。目前，全市各類家庭服務企業和服務網點已達1500余家，從業人員超過18萬人，年營業額超30億元。最新調查顯示，我市家政從業人員女性占98%以上，以中年女性為主體。其中，本市下崗再就業從事家政服務的占比不到5%，全國各地農村轉移勞動力來蘇從事家政服務的占95%。據介紹，此次調查歷時兩個多月，通過工資價位信息管理系統平臺的數據錄入采集樣本，以確保調查數據的代表性、準確性和時效性。家政服務員的工作年限、技能等級和服務質量與薪酬水平密切相關，也是確定家政服務員工資薪酬的重要依據。

市家庭服務行業協會秘書長劉紅軍告訴記者，家政服務員工資指導價位分為高位數、中位數和低位數三檔。本次調查涉及住家制、全日制和小時制三類崗位類型，六個職位分別為月子護理、育嬰師、住家保姆、護理老人、家務鐘點工和全日制家政員。調查發現，今年上半年，月子護理、育嬰師上漲相對較快;住家保姆價格相對平穩;家務鐘點工、全日制家政員與去年同期基本持平。與去年下半年相比，今年上半年住家制月子護理月工資價位高位數、中位數分別上漲了3.7%和5%，低位數持平;住家制育嬰師月工資價位高、中、低位數分別上漲了1.35%、3.81%和6.38%。

劉紅軍介紹，隨著全面二孩政策的放開，月子護理市場需求量上升，住家制月子護理從業人員有一定增加，但仍不能滿足日益增長的需求，工資價位相對上漲較快。同時，住家保姆從業人員數量不多，工資價位呈平穩上升趨勢。育嬰師從業人數有一定增長，但服務周期較長，需具備一定專業技能，工資價位呈上揚趨勢。

調查同時發現，護理老人職位因護理內容和工作量有別于其他家政服務，有一定的特殊性，家政員就業意愿相對不高，從業人數增長不明顯，工資價位略有上浮。家務鐘點工職位對技能、年齡和學歷等綜合素質方面要求不高，市場價位相對較平穩。此外，全日制家政員因需求量和從業人員數量需求均衡，價格漲幅不明顯。

市家協提醒市民，應通過正規家政機構聘用家政服務員，也可通過關注公眾微信號“蘇州市家政服務誠信平臺”，或登錄蘇州市家協網www.szjx0512.com找放心家政。(蘇報融媒記者 邵群 文/攝)